IOS Foundation 23 февраля
Введение в систему вознаграждений за вклад
Цель системы вознаграждений за вклад состоит в том, чтобы стимулировать всех партнеров вносить вклад в создание и развитие экосистемы, а также дать возможность партнерам, которые не получают большой доли голосов, по-прежнему получать большее количество вознаграждений за значительный вклад в экосистему IOST. ,
В следующем документе изложены механизм и процесс для Node Partners. Мы надеемся, что вы можете просмотреть это предложение и дать нам свой отзыв и любые предложения.
Обзор пула вознаграждений
Пул вознаграждений за экосистему предоставляется IOST из Экосистемного фонда в размере 2% от общего оборота, или 420 млн. IOST.
50% пула вознаграждений за экосистему распределяется на основе доли полученных голосов. Остальные 50% выдаются в соответствии с системой вознаграждений за взносы, которая описана в этом документе.
Этот 420M EOST System Reward Pool объединяется с 2% -ным Пулом вознаграждений за выдачу токенов, чтобы создать общий пул вознаграждений партнерских узлов в 840M. Так, для общего пула вознаграждений партнерских узлов в 840 млн. 25% основаны на производстве блоков, 50% — на доле полученных голосов и 25% — на рейтинге вклада.
Вознаграждения и сроки
В отличие от пула вознаграждений за выдачу токенов, который выплачивается ежедневно, пул вознаграждений за взносы выплачивается ежеквартально (каждые 3 месяца).
Даты представления взносов: 30 июня, 30 сентября, 31 декабря и 31 марта. Награды будут выдаваться в течение 5 рабочих дней с этих дат.
Расчет доли голосов производится ежедневно, а вознаграждение основывается на средней доле голосов, полученных за квартал.
Метод оценки вклада
Партнеры представляют свои отчеты о взносах каждый квартал, в которых подробно описывается вклад, который они внесли в экосистему за этот период, и какая категория взносов наиболее актуальна. Эти отчеты о взносах затем оцениваются и ранжируются для каждой категории от наиболее ценного вклада до наименьшего.На основании этих рейтингов партнеры делятся на уровни вознаграждений и затем получают вознаграждения.
Категории вклада
Партнерские узлы могут отправлять отчеты по 1 из 5 категорий.Выбранная категория для каждого Партнерского узла должна быть наиболее релевантной. Если есть вклады, сделанные за пределами этой категории, они все равно должны быть представлены, поскольку они будут учитываться в окончательном рейтинге. Например, разработчики Dapp запускают Dapps одинаковой ценности, но если один из Dapps также создает контент для его продвижения, этот Партнер получит более высокий рейтинг.
Категории вознаграждений следующие:
- Создание и продвижение контента
- Dapps
- Интеграция (кошельки, биржи, исследователи и т. Д.)
- События / встречи / хакатоны
- Общественное строительство
Оценка вклада по категориям
Каждый отчет о взносах оценивается на основе следующих критериев для каждой категории.
1. Создание и продвижение контента
Повышение осведомленности и просвещение по IOST для крипто-и основной аудитории является одной из важнейших задач IOST для роста и привлечения большего числа пользователей и разработчиков.Качество контента важно, но тем более количество людей достигает этого контента. Создаваемый качественный контент следует размещать там, где он может получить широкую известность за пределами сообщества IOST, и распространять его через социальные сети, новости и каналы сообщества.
- качество контента (точность, качество продукции)
- просмотров / кликов / показов / акций
- Наслаждение / смотрибельность
2. Dapps
- Ценность для экосистемы (например, это интересный, полезный новый Dapp или клон существующего Dapp уже на IOST)
- Ежедневно активные пользователи (DAU)
- Ежедневный объем транзакций
3. Интеграция (кошельки, биржи, исследователи и т. Д.)
- Ценность для экосистемы (интересная, полезная новая интеграция или уже существующий клон)
- Загрузки / Посещения
- Ежедневно активные пользователи (DAU)
- Объем токена
4. События / встречи / хакатоны
- Качество мероприятия (содержание, тема, докладчики и т. Д.)
- Количество участников
- Пресса / новости
5. Сообщества
- Общественная деятельность (что они сделали)
- Рост членов
- Деятельность в социальных сетях
- Поддержка и участие сообщества IOST
Формат представления оценки вклада
Отчеты о вкладе должны быть представлены в формате документа (Word Doc или Google Docs и т. Д.) На адрес электронной почты, соответствующий вашему региону.
Каждый вклад деятельности должен быть указан в нумерованном списке с четким описанием и рассмотрением каждого критерия оценки. Как много подтверждающей и проверяемой документации должно быть включено для каждого вида деятельности. Любая деятельность, которая не поддается проверке, не будет включена в рейтинг Партнеров.
Вкладные работы должны охватывать только период времени для каждого отчета (3 месяца). Например, DAU Dapps должен сообщать только об увеличении в течение этого 3-месячного периода.
Рейтинг оценки вклада
После того, как все отчеты о взносах Партнеров были оценены и ранжированы для каждой категории, Партнерам присваивается уровень на основе их рейтинга. Есть 5 уровней, партнеры распределяются поровну между уровнями (при необходимости округляются). Т.е. 20% Партнеров в категории «Контент» будут присвоены Уровню 1, следующие 20% — Уровню 2 и т. Д.
Награды уровня взносов
Партнеры на каждом уровне получают одинаковую сумму вознаграждения независимо от категории. Бонусный пул 210M, основанный на взносах, делится между уровнями следующим образом:
Каждый партнер получает равную долю вознаграждений своих уровней:
Вознаграждение партнера = Общее вознаграждение уровня / Количество партнеров в уровне.
Пример на основе 100 партнеров приведен ниже. Обратите внимание, что в этом примере, основываясь на текущей цене токена, Партнер, который входит в топ-20% для любой из перечисленных ниже категорий, заработает примерно 50 000 долларов США только за вознаграждение за свой вклад, а даже те, кто входит в топ-40%, получат 25 000 долларов США. за их усилия.
Независимая оценка и справедливость
Первоначально (в течение первых 1 или 2 кварталов) оценка и рейтинг будут проводиться IOST в партнерстве с ICAC. Рейтинги, отчеты и окончательные решения будут доступны для всех узлов для проверки на прозрачность.
В дальнейшем мы планируем децентрализовать этот процесс, чтобы партнеры могли ранжировать все отчеты о взносах других партнеров, а затем среднее значение рейтинга будет использоваться для определения окончательных результатов. Другой вариант — IOST установление начального рейтинга, и тогда любой Партнер может запросить решение о рейтинге. Эти запросы могут быть переданы Партнерам / сообществу для голосования и решения.
Области системы вознаграждений, открытые для предложения, изменения и голосования от Партнеров
- Частота подачи, оценки и выплаты (в настоящее время ежеквартально)
- Типы категорий
- Критерии оценки по категориям
- Доля вознаграждения за уровень
- Количество ярусов (в настоящее время 5)
- Как децентрализовать процесс в будущем
- Процент вознаграждения в зависимости от голосов против вклада (в настоящее время 50% / 50%)
…………………………………
We in social media:
